17/01/2008
Se constituye la Mesa de Empleo y Formación de la Declaración Institucional para el Diálogo Social en Castilla- La Mancha
Los objetivos en los que se centrará el trabajo que se llevará a cabo en la Mesa se basarán en el mantenimiento del crecimiento de empleo, pero focalizando las distintas actuaciones acordadas en la creación de un empleo de calidad.
Del mismo modo, también se trabajará por incidir en la igualdad entre hombres y mujeres en el mercado de trabajo, así como en la creación de oportunidades para las personas con más dificultades de acceso al empleo de forma que se avance en un mercado laboral con igualdad de oportunidades para todos.
Finalmente, también se apostará por hacer de la formación y la capacitación de nuestros trabajadores y trabajadoras nuestro patrón de crecimiento económico, para garantizar sus proyectos profesionales y vitales pero, también, como elemento de eficiencia económica que nos haga más competitivos.
Desde la Asociación Regional de Empresarios de Castilla- La Mancha (ARESCAM), solicitamos que la Mesa incluya como finalidad principal, la creación de políticas tendentes a la generación de autoempleo, como motor de crecimiento en empleo y cohesión social de nuestra Región, sin olvidar la formación y el reciclaje profesional de nuestros trabajadores autónomos y empresarios.
Sin emprendedores, trabajadores autónomos ni empresarios, no cabe establecer objetivos de crecimiento de empleo como avala el Estatuto del Trabajo Autónomo en su Título V (Fomento y promoción del trabajo autónomo), que en su artículo 27.1. establece que los poderes públicos en el ámbito de sus respectivas competencias adoptarán políticas de fomento del trabajo autónomo dirigidas al establecimiento y desarrollo de iniciativas económicas y profesionales por cuenta propia.
Concretamente, se indica expresamente que las diferentes políticas recogidas en el Estatuto del Trabajo Autónomo deberán fomentar la formación y la readaptación profesional.
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09/01/2008
Castilla- La Mancha se consolida como motor de crecimiento de trabajadores autónomos a nivel nacional, siendo la primera Comunidad Autónoma en el crecimiento de autónomos en 2007.
Perfil del trabajador autónomo castellano-manchego: del sector servicios, entre 40 y 54 años, sin asalariados a su cargo, con una sola actividad, español, con más de cinco años de antigüedad en su negocio, cotizando por la base mínima.
En 2007, a nivel nacional, el número de autónomos dados de alta en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos- RETA, ha crecido de 3.051.693 a 3.157.930 trabajadores autónomos.
De los 105.766 nuevos emprendedores dados de alta a nivel nacional, 7.847 pertenecen a nuestra Región, lo que supone un 7,41% de las nuevas altas, siendo Castilla- La Mancha, la primera Comunidad Autónoma en crecimiento de autónomos correspondientes a 2007.
En Castilla- La Mancha, hemos pasado de 136.783 a 144.630 trabajadores autónomos, lo que supone un incremento a nivel de Comunidad Autónoma del 5,74%, frente al 3,47% de media a nivel nacional.
Guadalajara, con un incremento del (9,74%) seguido de Toledo, con un incremento del (6,66%), son las Provincias que mayores incrementos han registrado a nivel nacional en 2007.
Cuenca, con un incremento del 5,22%, Ciudad Real (4,92%) y Albacete (3,48%), han superado la media de crecimiento nacional, ocupando la sexta, novena y vigésimo cuarta posición del total de provincias a nivel nacional.
En valores absolutos de creación de empleo por cuenta propia, Toledo, con un incremento de (3.257) trabajadores autónomos y Guadalajara con (1.261) nuevos emprendedores, acaparan prácticamente del 60% de los nuevos empleos por cuenta propia de la Región.

Afiliaciones al Régimen Especial de Trabajadores Autónomos en el año 2007
Toledo, con un número total de 52.186 trabajadores autónomos, es la provincia con mayor número de trabajadores por cuenta propia en la Región, seguida de Ciudad Real, con 33.980 trabajadores autónomos que acaparan aproximadamente el 60% del total de autónomos de Castilla- La Mancha.
Le siguen las provincias de Albacete (28.735), Cuenca (15.396) y Guadalajara con (14.202) trabajadores por cuenta propia.

Trabajadores en alta en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos sobre el total de Trabajadores en Castilla- La Mancha a 01 de enero de 2007
Sobre un total de 706.768 trabajadores del Régimen General y Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA), el empleo por cuenta propia en la Región alcanza el 20,46% del total del empleo, con 144.630 trabajadores que ha elegido el autoempleo en nuestra Comunidad.
Por encima de la media se sitúan la Provincia de Cuenca (22,96%), seguido de Albacete (21,22%) y Toledo (21,22%).
Por debajo de la media se sitúan las Provincias de Ciudad Real (20,40%) y Guadalajara (15,86%).
Perfil del Trabajador Autónomo en Castilla- La Mancha
Perfil por sexo:
Del total de trabajadores autónomos de la Región, un 24,8% es desempeñado por mujeres, frente a un 75,2% de varones que desempeñan su labor por cuenta ajena.
Perfil por edad:
Del total de trabajadores autónomos, el 43,4% se sitúan en la franja de 40 a 54 años, seguido de los trabajadores en edades comprendidas entre los 25 a 39 años, que suponen el 32,7%, trabajadores de 55 o más años suponen un 20,4% del total.
Perfil por nacionalidad:
Un 95,3% son trabajadores autónomos nacionales, frente a un 4,7% de trabajadores autónomos extranjeros.
Perfil por antigüedad en el negocio:
El 61,8% de los negocios castellano-manchegos permanecen más de 5 años.
Un 26,4% de los negocios permanecen hasta los primeros 5 años.
Un 11,8% de los negocios no consiguen superar el año de vida empresarial.
Perfil por sectores de actividad:
El sector Servicios es el sector predominante con un 51,3% del total de autónomos en Castilla- La Mancha, seguido de la Agricultura (23,2%), Construcción (19%) e Industria, con un 6,5% del total de autónomos en la Región.
Desde la Asociación Regional de Empresarios de Castilla- La Mancha, nos felicitamos por las cifras que demuestran el auge del autoempleo en nuestra Región, superior a la media nacional.
Las provincias de Guadalajara y Toledo muestran incrementos superiores en la afiliación al Régimen Especial de Trabajadores Autónomos, que acaparan prácticamente el 60% de los trabajadores autónomos de la Región.
Seguimos teniendo una asignatura pendiente en el empleo por cuenta propia en las mujeres del entorno rural, debido a que tan sólo el 24% de las mujeres deciden emprender una actividad, motivo por el que solicitamos un esfuerzo para aplicar medidas de empleo dinamizadoras del autoempleo en toda la Región.
De la misma forma, desde la Asociación Regional de Empresarios de Castilla- La Mancha (ARESCAM), insistimos en que una vez ampliadas las fechas en las que el trabajador autónomo puede ampliar o disminuir su base de cotización, se realicen jornadas de difusión coordinadas por la Consejería de Trabajo y Empleo, junto con la Tesorería General de la Seguridad Social, encaminadas a dar a conocer las diferentes bases de cotización y la importancia de adecuar la base de cotización a sus ingresos reales, con el fin de obtener una mayor protección ante contingencias tan importantes como la Enfermedad, Invalidez, Jubilación o Fallecimiento, para conseguir entre las Organizaciones empresariales y la Administración el aumento de las cotizaciones de los empresarios y trabajadores autónomos.
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